|
|
| ORE7196 | Orman Ürün.San.Per.Yönetimi | 3+0+0 | AKTS:7.5 | | Yıl / Yarıyıl | Güz Dönemi | | Ders Duzeyi | Doktora | | Yazılım Şekli | Seçmeli | | Bölümü | ORMAN ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ ANABİLİM DALI | | Ön Koşul | Yok | | Eğitim Sistemi | Yüz yüze | | Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 3 saat teorik | | Öğretim Üyesi | -- | | Diğer Öğretim Üyesi | Yok | | Öğretim Dili | Türkçe | | Staj | Yok | | | | Dersin Amacı: | | Bu dersin amacı öğrencilere personel yönetimi ve insane kaynakları yönetimi arasında oluşan değişim farklılığını vermektir. Derste Orman ürünleri sanayi alanındaki personel yapısı, sorunları ve gelişimine yönelik araştırmalar yapılmaktadır. |
| Program Kazanımları | BPKK | ÖY | | Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : | | | | PK - 1 : | personel, personel yönetimi ve insane kaynakları yönetiminin tanımlarını yapar. | 1,2 | | | PK - 2 : | personel tedariği ve seçimi ilkelerini bilir | 2,3 | | | PK - 3 : | iş analizini yapar, işi tanımlar ve iş değerlemesi yapar. | 2,3,5 | | | PK - 4 : | personel devir hızı ve personeli işletmeye bağlayıcı tedbirleri analiz eder. | 3,5 | | | PK - 5 : | ücret yönetimini yapar. | 3 | | | PK - 6 : | orman ürünleri sanayinin firma düzeyinde personel ve insane kaynakları yönetimi alanındaki farklılıklarını belirler. | 2,3 | | | BPKK :Bölüm program kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),PK : Öğrenim Kazanımı | | |
| Personel tanımı, İnsan kaynakları yönetimine geçiş, personelin sınıflandırılması, personel tedariği, İş değerlemesi, Personel seçimi, Ücret yönetimi, İnsan kaynakları uygulaması |
| |
| Ölçme Yöntemi | | Yöntem | Hafta | Tarih | Süre (Saat) | Katkı (%) | | | | | | | | |
| Öğrenci Çalışma Yükü | | İşlem adı | Haftalık süre (saat) | Hafta sayısı | Dönem toplamı | | | | | |
|