|
|
| ISL1000 | İşletme Yönetimi | 3+0+0 | AKTS:6 | | Yıl / Yarıyıl | Bahar Dönemi | | Ders Duzeyi | Lisans | | Yazılım Şekli | Zorunlu | | Bölümü | ÇALIŞMA EKONOMİSİ ve ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ | | Ön Koşul | Yok | | Eğitim Sistemi | Yüz yüze | | Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 3 saat teorik | | Öğretim Üyesi | -- | | Diğer Öğretim Üyesi | PROF. DR. TANER ACUNER, DOÇ. DR. TÜLAY İLHAN NAS, DOÇ.DR. KADER ŞAHİN | | Öğretim Dili | Türkçe | | Staj | Yok | | | | Dersin Amacı: | | Organizasyonel davranış temel bilgilerini vermek. |
| Öğrenim Kazanımları | BPKK | ÖY | | Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : | | | | ÖK - 1 : | işletme yönetimi ile ilgili temel kavramları tanımlayabilecekler. | 1,2,3,4,5 | 1 | | ÖK - 2 : | yönetim ve organizasyon teorilerini (Klasik, Neo-Klasik, Modern ve Modern sonrası) açıklayabilecekler. | 1,2,3,4,5 | 1 | | ÖK - 3 : | yönetim ve organizasyon teorilerini örnek olaylar aracılığı ile uygulayabilecekler. | 1,2,3,4,5 | 1 | | ÖK - 4 : | yönetim ve organizasyon teorilerini kullanarak örnek olay verilerini planlayabilecekler. | 1,2,3,4,5 | 1 | | ÖK - 5 : | yönetim ve organizasyon teorilerini özetleyebilecekler. | 1,2,3,4,5 | 1 | | BPKK :Bölüm program kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),ÖK : Öğrenim Kazanımı | | |
| Örgütlerde davranış, haberleşme, yönetimde otorite-güç ve etkileme, yöneticilik ve liderlik, organizasyonlarda gruplar, yöneticilik ve motivasyon, organizasyonlarda çatışma ve yönetimi, organizasyonlarda değişim ve yönetimi. |
| |
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği | | Hafta | Detaylı İçerik | Önerilen Kaynak | | Hafta 1 | Yönetim, organizasyon ve kültür | | | Hafta 2 | Yönetim ve organizasyonda eğitim ve geliştirme | | | Hafta 3 | Bilgibilimi (Epistemoloji) | | | Hafta 4 | Karar verme, planlama ve amaçlara göre yönetim | | | Hafta 5 | Klasik Teori | | | Hafta 6 | Neo-Klasik Teori | | | Hafta 7 | Sistem Taklaşımı | | | Hafta 8 | Durumsallık yaklaşımı | | | Hafta 9 | Arasınav | | | Hafta 10 | Adaptasyon Teorileri | | | Hafta 11 | Post-Modern Yaklaşımlar | | | Hafta 12 | Post-Modern Yaklaşımlar | | | Hafta 13 | İletişim | | | Hafta 14 | Motivasyon | | | Hafta 15 | Önderlik | | | Hafta 16 | Dönem sonu sınavı | | | |
| 1 | Koçel, T. 2005; İşletme Yöneticiliği, Arıkan Kitabevi, 1. Bası, İstanbul | | | |
| 1 | Efil, İ., 1999; İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon, Alfa Kitabevi, 6. Bası, İstanbul | | | 2 | Eren, E., 2000; Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Kitabevi, 6. Bası, İstanbul. | | | |
| Ölçme Yöntemi | | Yöntem | Hafta | Tarih | Süre (Saat) | Katkı (%) | | Arasınav | 9 | | 1 | 50 | | Dönem sonu sınavı | 16 | | 1 | 50 | | |
| Öğrenci Çalışma Yükü | | İşlem adı | Haftalık süre (saat) | Hafta sayısı | Dönem toplamı | | Yüz yüze eğitim | 3 | 14 | 42 | | Sınıf dışı çalışma | 6 | 14 | 84 | | Arasınav için hazırlık | 11 | 2 | 22 | | Arasınav | 1 | 1 | 1 | | Dönem sonu sınavı için hazırlık | 10 | 3 | 30 | | Dönem sonu sınavı | 1 | 1 | 1 | | Toplam Çalışma Yükü | | | 180 |
|