|
|
| KAY6700 | Yönetim ve Örgüt Teorileri | 3+0+0 | AKTS:7.5 | | Yıl / Yarıyıl | Güz Dönemi | | Ders Duzeyi | Doktora | | Yazılım Şekli | Seçmeli | | Bölümü | KAMU YÖNETİMİ ANABİLİM DALI | | Ön Koşul | Yok | | Eğitim Sistemi | Yüz yüze | | Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 3 saat teorik | | Öğretim Üyesi | Doç. Dr. Abdullah UZUN | | Diğer Öğretim Üyesi | Dr. Öğr. Üyesi Emrah FİRİDİN | | Öğretim Dili | Türkçe | | Staj | Yok | | | | Dersin Amacı: | | Yönetim ve Örgüt Kuramları dersi öğrencilerin yönetim ve örgüt teorileri hakkında kapsamlı bilgi ve kavrayış sahibi olmalarını amaçlamaktadır. |
| Program Kazanımları | BPKK | ÖY | | Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : | | | | PK - 1 : | Tarihsel gelişim süreci içinde yönetim düşüncesini ve örgüt teorilerini kavrayabilirler. | 1,2,4 | 1, | | PK - 2 : | Yönetim teorileri, ilkeleri ve kavramları arasındaki ilişkileri anlayabilirler. | 1,2,4 | 1, | | PK - 3 : | Yönetim kavram, ilke ve teorileri üzerine kavramsal tartışma yürütebilirler. | 2,4 | 1, | | PK - 4 : | Yönetim problemlerini içeren vaka çalışmalarının çözümünde yönetim teorisi bilgisinden yararlanabiliyor olabilirler. | 4 | 1, | | BPKK :Bölüm program kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),PK : Öğrenim Kazanımı | | |
| Yönetimin amaçlarını gerçekleştirmesinin bir aracı olan örgüt kavramı ile temel yönetim ve örgüt teorileri: Klasik ve neo-klasik yönetim yaklaşımları, sistem yaklaşımı, Yapısal-koşul bağımlılık yaklaşımı, İşlem maliyeti yaklaşımı, kaynak bağımlılığı yaklaşımı, kurumsal yaklaşım, örgütsel ekoloji yaklaşımı, Örgütsel ağ yaklaşımı, kaos ve karmaşıklık yaklaşımları, postmodern ve eleştirel yaklaşımlar, örgüt ve kültür ilişkisi. |
| |
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği | | Hafta | Detaylı İçerik | Önerilen Kaynak | | Hafta 1 | Yönetim Teorisine Giriş | | | Hafta 2 | Yönetim ve Organizasyonda Temel Kavramlar | | | Hafta 3 | Klasik Yönetim Teorisi | | | Hafta 4 | Neo-Klasik Yönetim Teorisi | | | Hafta 5 | Sistem Yaklaşımı | | | Hafta 6 | Yapısal-Koşul Bağımlılık Yaklaşımı | | | Hafta 7 | İşlem Maliyeti Yaklaşımı | | | Hafta 8 | Kaynak Bağımlılığı Yaklaşımı | | | Hafta 9 | Arasınav | | | Hafta 10 | Kurumsalcı Yaklaşım | | | Hafta 11 | Örgütsel Ekoloji Yaklaşımı | | | Hafta 12 | Kısa Sınav | | | Hafta 13 | Örgütsel Ağlar ve Yönetim/Kaos ve Karmaşıklık Yaklaşımları | | | Hafta 14 | Postmodern ve Eleştirel Yaklaşımlar | | | Hafta 15 | Örgüt ve kültür | | | Hafta 16 | Dönem Sonu Sınavı | | | |
| 1 | Sargut, A. S. ve Özen, Ş. (Der.). 2010; Örgüt Kuramları, İmge Yayınları, Ankara | | | 2 | Morgan, G. 1998; Yönetim ve Örgüt Teorilerinde Metafor, MESS Yayınları. | | | |
| 1 | Sözen, H. C. ve Nejat, h. 2012; Örgüt Kuramları, 2. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul. | | | 2 | Baransel, A. 2007; Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi, İmge Yayınevi, İstanbul. | | | 3 | Clegg, S. R., Hardy, C. ve Nord, W. R. 1996; The SAGE Handbook of Organization Studies, Sage Publication. | | | |
| Ölçme Yöntemi | | Yöntem | Hafta | Tarih | Süre (Saat) | Katkı (%) | | Arasınav | 9 | 18/11/2021 | 2 | 30 | | Yıl içi çalışma | 12 | 15/12/2021 | 1 | 20 | | Dönem sonu sınavı | 16 | 10/01/2022 | 2 | 50 | | |
| Öğrenci Çalışma Yükü | | İşlem adı | Haftalık süre (saat) | Hafta sayısı | Dönem toplamı | | Yüz yüze eğitim | 3 | 14 | 42 | | Sınıf dışı çalışma | 8 | 14 | 112 | | Laboratuar çalışması | 0 | 0 | 0 | | Arasınav için hazırlık | 12 | 2 | 24 | | Arasınav | 2 | 1 | 2 | | Uygulama | 0 | 0 | 0 | | Klinik Uygulama | 0 | 0 | 0 | | Ödev | 3 | 2 | 6 | | Proje | 0 | 0 | 0 | | Kısa sınav | 1 | 1 | 1 | | Dönem sonu sınavı için hazırlık | 12 | 3 | 36 | | Dönem sonu sınavı | 2 | 1 | 2 | | Diğer 1 | 0 | 0 | 0 | | Diğer 2 | 0 | 0 | 0 | | Toplam Çalışma Yükü | | | 225 |
|