|
|
| HRT4038 | İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Hukuku | 2+0+0 | AKTS:2 | | Yıl / Yarıyıl | Bahar Dönemi | | Ders Duzeyi | Lisans | | Yazılım Şekli | Zorunlu | | Bölümü | HARİTA MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ | | Ön Koşul | Yok | | Eğitim Sistemi | Yüz yüze | | Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 2 saat teorik | | Öğretim Üyesi | Arş. Gör. Fatih TERZİ | | Diğer Öğretim Üyesi | | | Öğretim Dili | Türkçe | | Staj | Yok | | | | Dersin Amacı: | | İş hukuku kavramı, tarihçesi, özellikleri, örgütlenmesi ve bireysel iş hukuku hakkında bilgi vermek ve öğrencileri çalışma hayatına hazırlamak. |
| Öğrenim Kazanımları | PÖKK | ÖY | | Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : | | | | ÖK - 1 : | İş hukukuna giriş. İş hukukunun uygulama alanları hakkında bilgi sahibi olacak. | 24 | 1, | | ÖK - 2 : | Bireysel İş Hukuku Hizmet Sözleşmesi Çalışma ve dinlenme süreleri hakkında bilgi sahibi olacak. | 29 | 1, | | ÖK - 3 : | Toplu iş hukuku ve Sendikalar hakkında bilgi sahibi olacak. | 29 | 1, | | ÖK - 4 : | Toplu iş sözleşmeleri, uyuşmazlıklar ve çözüm yolları hakkında bilgi sahibi olacak. | 28 | 1, | | PÖKK :Program öğrenim kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),ÖK : Öğrenim Kazanımı | | |
| İş hukuku, işverenler, çalışanlar ve sendikalar arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. Bu ders kapsamında iş hukuku kavramları, işçi, işveren, işyeri, işveren vekili ve alt işveren gibi temel terimler ele alınacaktır. Ayrıca, iş sözleşmesinin içeriği, kurulması ve sona ermesi, işveren ve işçinin yükümlülükleri, çalışma koşulları, çalışma süreleri, yıllık ücretli izinler, fazla mesai, iş sağlığı ve güvenliği konuları işlenecektir. İşten çıkarma türleri, kıdem tazminatı, toplu iş sözleşmeleri ve bu sözleşmelerin faydaları, grev ve lokavt kavramları ile sendika üyeliği, sendikal faaliyetler ve sendikaların yasal organları da dersin önemli başlıkları arasında yer almaktadır. Bu ders, katılımcılara çalışma hayatının hukuki çerçevesini kavrama, hak ve sorumluluklarını öğrenme konusunda kapsamlı bir bakış açısı kazandırmayı hedeflemektedir. |
| |
| Haftalık Detaylı Ders Planı | | Hafta | Detaylı İçerik | Önerilen Kaynak | | Hafta 1 | İş hukuku kavramı, tarihçesi, çalışma yaşamının örgütleri. | | | Hafta 2 | İş hukukunun özellikleri ve kaynakları. | | | Hafta 3 | İş hukukunun uygulama alanları. | | | Hafta 4 | İş hukukunun kapsamı ve İş sözleşmesinin unsurları. | | | Hafta 5 | İş sözleşmesinin tarafları ve yapılışı.
| | | Hafta 6 | İş sözleşmesinin türleri ve geçersizliği.
| | | Hafta 7 | İş sözleşmesinden doğan borçlar: işçinin borçları. | | | Hafta 8 | Arasınav | | | Hafta 9 | İş sözleşmesinden doğan işverenin borçları. | | | Hafta 10 | İş sözleşmesinin sona ermesi.
| | | Hafta 11 | İşçi ve işveren tarafından haklı fesih. | | | Hafta 12 | İş sözleşmenin sona ermesinin sonuçları ve kıdem tazminatı. | | | Hafta 13 | Çalışma süreleri, dinlenme süreleri ve iş güvenliği.
| | | Hafta 14 | Sendikalar, kuruluşu, organları, işleyişi, sendikaların faaliyetleri ve bunlardan yararlanma.
| | | Hafta 15 | Sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi, toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları.
| | | Hafta 16 | Dönem sonu sınavı | | | |
| 1 | Sümer, Haluk Hadi, T. 2015; İş Hukuku, Mimoza yayıncılık, Konya | | | |
| 1 | Tunçomağ, K./Centel, T. 2008; İş Hukukunun Esasları, Beta Yayınevi, İstanbul | | | |
| Ölçme Yöntemi | | Yöntem | Hafta | Tarih | Süre (Saat) | Katkı (%) | | Arasınav | 9 | | 0,5 | 50 | | Dönem sonu sınavı | 16 | | 1 | 50 | | |
| Öğrenci Çalışma Yükü | | İşlem adı | Haftalık süre (saat) | Hafta sayısı | Dönem toplamı | | Yüz yüze eğitim | 3 | 14 | 42 | | Arasınav için hazırlık | 3 | 5 | 15 | | Arasınav | 1 | 1 | 1 | | Kısa sınav | 1 | 2 | 2 | | Dönem sonu sınavı için hazırlık | 5 | 5 | 25 | | Dönem sonu sınavı | 1 | 5 | 5 | | Toplam Çalışma Yükü | | | 90 |
|