| Eğitim Amaçları : |
 |
KTÜ SBE Yönetim ve Organizasyon Tezli YL Programı;
1. Yönetim ve Organizasyon alanında akademik yetkinliklere sahip bireyler yetiştirir.
2. İşletme ve örgütlerde görev yapan bireylerin teori ve pratik arasındaki ilişkiyi ve dengeyi anlamasını, açıklamasını sağlar.
3. Kariyerine akademisyen olarak devam etmek isteyen bireylerin doktora eğitiminin kuramsal ve pratik alt yapısı hazırlar ve üniversitelerin çeşitli birimlerine akademik personel yetiştirir.
4. İşletmelere danışmanlık yapabilecek yetkinlikte bilim uzmanları yetiştirir. |
| |
| Programın Kazanımları : |
|
| Bu bölümü başarı ile tamamlayan öğrenciler : |
| PÖÇ-1: | Yönetim ve Organizasyon bilim dalının; örgüt kuramı, örgütsel davranış, stratejik yönetim ve insan kaynakları yönetimi temel alanlarında bilgi sahibi olur ve edindiği bilgileri uzmanlık düzeyinde geliştirebilir ve derinleştirebilir. (TYYÇ ÖÇ-1 -Bilgi) |
|
| PÖÇ-2: | Yönetim ve Organizasyon bilim dalında ilgililere aktarılabilecek düzeyde edinilen kuramsal ve uygulamalı bilgileri akademi ve iş dünyasının sorunlarına cevap üretmek amacıyla kullanabilir, yorumlayabilir, sahip olduğu bilgilere dayanarak yeni bilgiler geliştirebilir. (TYYÇ ÖÇ-2 -Beceriler-Bilişsel) |
|
| PÖÇ-3: | Yönetim ve Organizasyon alanıyla ilgili karşılaşılan örgütsel, yönetsel ya da işlevsel sorunları bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak çözebilir. (TYYÇ ÖÇ-3- Beceriler-Uygulamalı) |
|
| PÖÇ-4: | Yönetim ve Organizasyon alanında odaklandığı bir çalışmayı/projeyi/araştırma tasarımını bağımsız olarak yürütebilir, çalışmada sorumluluk alarak çözüm üretebilir. (TYYÇ ÖÇ-4 -Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği) |
|
| PÖÇ-5: | Yönetim ve Organizasyon alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilir, öneriler geliştirebilir. (TYYÇ ÖÇ-5- Öğrenme Yetkinliği) |
|
| PÖÇ-6: | Yönetim ve Organizasyon alanında kazandığı uzmanlığa ilişkin bilgi ve becerilerini yansıtan düşüncelerini yazılı ve sözlü olarak ifade edebilir, gerektiğinde konu uzmanlarıyla iş birliği yapabilir. (TYYÇ ÖÇ-6- İletişim ve Sosyal Yetkinlik) |
|
| PÖÇ-7: | Yönetim ve Organizasyon alanında hazırlanan bir araştırma sorusu kapsamında toplanan verileri analiz edecek bilgisayar yazılımlarını ve bilişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanabilir. (TYYÇ ÖÇ-7- İletişim ve Sosyal Yetkinlik) |
|
| PÖÇ-8: | Yönetim ve Organizasyon alanında; örgütün, çalışanların ya da paydaşların sorunlarını toplumsal, bilimsel, kültürel etik ilkelere uygun şekilde ele alabilir. (TYYÇ ÖÇ-8- Alana Özgü Yetkinlik) |
|
| PÖÇ-9: | Yönetim ve Organizasyon alanında kazandığı bilimsel yetkinliklerle; ortaklar, çalışanlar, yöneticiler, rakipler gibi örgüt paydaşlarının analizini yapabilir, kazanılan organizasyonel yetkinliklerle paydaşlar arası ilişkileri yönetebilir. (TYYÇ ÖÇ-9- Alana Özgü Yetkinlik) |
|
| PÖÇ-10: | PK-10: Yönetim ve Organizasyon alanındaki çalışmaları; sosyal hakları ve adaleti gözeterek sürdürülebilir bir bakış açısıyla kalite süreçleri çerçevesinde yürütebilir. (TYYÇ ÖÇ-10- Alana Özgü Yetkinlik) |
|
| |
| |
| TYYÇ/Program Kazanımları Matrisi |
|
|