|
DUM4009 | Liderlik ve İnsan Kaynakları Yönetimi | 2+0+0 | AKTS:2 | Yıl / Yarıyıl | Güz Dönemi | Ders Duzeyi | Lisans | Yazılım Şekli | Zorunlu | Bölümü | DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ | Ön Koşul | Yok | Eğitim Sistemi | Yüz yüze | Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 2 saat teorik | Öğretim Üyesi | Dr. Öğr. Üyesi Hatice AKPINAR | Diğer Öğretim Üyesi | DOÇ. DR. Sercan EROL, | Öğretim Dili | Türkçe | Staj | Yok | | Dersin Amacı: | Bu dersin amacı, temel yönetsel ve organizasyonel kavramlar yoluyla STCW Manila Değişiklikleri-2010 ile ilgili İnsan Unsuru, Liderlik ve Yönetimin gerekli yetkinliklerini kazandırmaktır. |
Öğrenim Kazanımları | PÖKK | ÖY | Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : | | | ÖK - 1 : | Yönetim ve yöneticilik ile ilgili temel konularda bilgi sahibi olur | 1,11 | 1,3,5 | ÖK - 2 : | Liderlik ile ilgili temel konularda bilgi sahibi olur | 1,11 | | ÖK - 3 : | Motivasyon, takım yönetimi ve örgüt kültür ile ilgili temel konularda bilgi sahibi olur | 1,11 | | ÖK - 4 : | Karar verme, risk yönetimi ve ekip kaynak yönetimi ile ilgili temel konularda bilgi sahibi olur | 1,11 | | ÖK - 5 : | Durumsal farkındalık, iş yükü yönetimi, stres yönetimi ve yaşam boyu öğrenme ile ilgili temel konularda bilgi sahibi olur | 1,11 | | PÖKK :Program öğrenim kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),ÖK : Öğrenim Kazanımı | |
Bu ders, STCW Manila Değişiklikleri-2010'a göre liderlik, ekip çalışması ve yönetim becerileri ile ilgili önemli yeni yeterlilik gereksinimlerinin kavramlarını ve kurallarını açıklamak için tasarlanmıştır. |
|
Haftalık Detaylı Ders Planı | Hafta | Detaylı İçerik | Önerilen Kaynak | Hafta 1 | Yönetim Bilimine Giriş, İşletme, Organizasyon, Denizcilik İşletmeleri | | Hafta 2 | Girişimci, Yönetici, Lider, Liderlik Teorileri, Örgütsel Güç ve Politika, Yönetimde Etik | | Hafta 3 | Denizcilikte Liderlik Uygulamaları ve Örnek Olay İncelemesi | | Hafta 4 | Motivasyon, Motivasyon Teorileri, İletişim Süreci | | Hafta 5 | Denizcilikte Motivasyon, İletişim Süreci Uygulamaları ve Örnek Olay İncelemesi | | Hafta 6 | Örgüt Kültürü, Örgütsel Çeşitlilik ve Farklılıkların Yönetimi, Gruplar ve Takım Yönetimi | | Hafta 7 | Denizcilikte Örgüt Kültürü, Örgütsel Çeşitlilik ve Farklılıkların Yönetimi, Gruplar ve Takım Yönetimi Uygulamaları ve Örnek Olay İncelemesi | | Hafta 8 | Karar Verme, Görev ve İş Yükü Yönetimi, KöprüüstüKaynak Yönetimi | | Hafta 9 | Ara Sınav | | Hafta 10 | Denizcilikte Karar Verme, Görev ve İş Yükü Yönetimi, Kaynak Yönetimi Uygulamaları ve Örnek Olay İncelemesi | | Hafta 11 | Durumsal Farkındalık, Risk Yönetimi, Hata Yönetimi | | Hafta 12 | Denizcilikte, Durumsal Farkındalık, Risk Yönetimi ve Hata Yönetimi Uygulamaları ve Örnek Olay İncelemesi | | Hafta 13 | Kriz Yönetimi, Örgütsel Çatışma Yönetimi, Stres Yönetimi | | Hafta 14 | Denizcilikte Kriz Yönetimi, Örgütsel Çatışma Yönetimi, Stres Yönetimi, Uygulamaları ve Örnek Olay İncelemesi | | Hafta 15 | Denizde İnsan, Deniz İşgücü Piyasası, Zabitan Arz ve Talebi; Gemi Personeli Yönetim ve Eğitimi, Yaşam-boyu Öğrenme, Sürekli Mesleki Gelişim, uluslararası denizcilik mevzuatı ve tavsiyeler ile ulusal mevzuat bilgisi, Koçluk, Mentorluk | | Hafta 16 | Dönem Sonu sınavı | | |
1 | Koçel, T. 2020; İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları, ISBN9786052425817 | | 2 | Gürbüz, S. ve Şeşen H (eds) 2016, Yönetimde Güncel Konular, Beta Yayınları,İstanbul | | 3 | Asyalı, E. 2013, Köprüüstü ve Makine Dairesi Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul | | 4 | Samson, D; Donnet, T ve Daft, R.L 2021, Management, Cengage Learning Australia Pty | | |
Ölçme Yöntemi | Yöntem | Hafta | Tarih | Süre (Saat) | Katkı (%) | Arasınav | 9 | 16/11/2022 | 1 | 50 | Dönem sonu sınavı | 16 | 02/01/2023 | 1 | 50 | |
Öğrenci Çalışma Yükü | İşlem adı | Haftalık süre (saat) | Hafta sayısı | Dönem toplamı | Yüz yüze eğitim | 2 | 14 | 28 | Sınıf dışı çalışma | 1 | 10 | 10 | Arasınav için hazırlık | 2 | 5 | 10 | Arasınav | 1 | 1 | 1 | Dönem sonu sınavı için hazırlık | 1 | 10 | 10 | Dönem sonu sınavı | 1 | 1 | 1 | Toplam Çalışma Yükü | | | 60 |
|