|
|
| HEY5007 | Hemşirelikte İnsan Kaynakları Yönetimi | 2+2+0 | AKTS:7.5 | | Yıl / Yarıyıl | Güz Dönemi | | Ders Duzeyi | Yüksek Lisans(Tezli) | | Yazılım Şekli | Seçmeli | | Bölümü | HEMŞİRELİK ESASLARI ANABİLİM DALI | | Ön Koşul | Yok | | Eğitim Sistemi | Yüz yüze , Uygulama | | Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 2 saat teorik ve 2 saat uygulama | | Öğretim Üyesi | -- | | Diğer Öğretim Üyesi | | | Öğretim Dili | Türkçe | | Staj | 14 Gün staj | | | | Dersin Amacı: | | Hemşirelikte insan kaynakları yönetimi konusunda öğrencilerin bilgilenmesi, insan kaynaklarını planlama ve programlama konusunda beceri sahibi olması ve kurumlardaki uygulamaları, yaklaşımları gözleme ve değerlendirme becerisi kazanmasıdır |
| Öğrenim Kazanımları | PÖKK | ÖY | | Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : | | | | ÖK - 1 : | İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramları bilir
| 4,10,14 | 1,3,4, | | ÖK - 2 : | İnsan kaynakları yönetiminin felsefesini yorumlar
| 4,10,14 | 1,3,4, | | ÖK - 3 : | İnsan kaynakları yönetiminin önemini kavrar | 4,10,14 | 1,3,4, | | ÖK - 4 : | İnsan kaynaklarını planlayıp programlar
| 4,10,14 | 1,3,4, | | ÖK - 5 : | Hemşirelikte işleri analizi ederek bir iş tanımı hazırlar
| 4,10,14 | 1,3,4, | | ÖK - 6 : | Performans değerlendirme, iş değerlendirme ve ücret yönetim yöntemlerini kullanır
| 4,10,14 | 1,3,4, | | PÖKK :Program öğrenim kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),ÖK : Öğrenim Kazanımı | | |
| İnsan kaynakları yönetiminin önemi, etkileyen faktörler, insan kaynaklarını planlama, iş analizi ve iş tanımları, insan kaynakları ihtiyaçlarının saptanması, temini, seçimi, eğitimi ve geliştirilmesi, kariyer planlama, ücret yönetimi ve iş değerlendirme, performans değerlendirme, iş güvenliği ve işgören sağlığı, çalışanların iş ortamına uyumlaştırılması |
| |
| Haftalık Detaylı Ders Planı | | Hafta | Detaylı İçerik | Önerilen Kaynak | | Hafta 1 | Dersin hedeflerinin, içeriğinin ve beklentilerin paylaşılması
| | | Hafta 2 | İnsan kaynakları yönetimininde temel kavramlar, felsefesi ve önemi
| | | Hafta 3 | İnsan kaynaklarını etkileyen faktörler
| | | Hafta 4 | İnsan kaynaklarını planlama ve programlama
| | | Hafta 5 | İnsan kaynaklarını planlama ve programlama
| | | Hafta 6 | İş analizi
| | | Hafta 7 | İş tanımları
| | | Hafta 8 | İnsan kaynakları ihtiyaçlarının saptanması ve temini
| | | Hafta 9 | ara sınav | | | Hafta 10 | İnsan kaynaklarının seçimi, yerleştirilmesi ve yetiştirilmesi
| | | Hafta 11 | Performans değerlendirme
| | | Hafta 12 | Kariyer planlama
İş değerlendirme ve ücret yönetimi
| | | Hafta 13 | İş güvenliği ve işgören sağlığı
Çalışanların iş ortamına uyumlaştırılması | | | Hafta 14 | Uygulama
| | | Hafta 15 | Uygulama | | | Hafta 16 | Dönem sonu sınavı
| | | |
| 1 | Can, H., Kavuncubaşı, Ş., Yıldırım, S. 2020, Kamu ve Özel kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Siyasal kitabevi, Ankara | | | 2 | Çetin C., Özcan E.D., Eraslan M.L., 2019. İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Basım Yayım, İstanbul | | | 3 | Sabuncuoğlu, Z. 2020. İnsan Kaynakları Yönetimi. Ezgi Kitapevi, Bursa. | | | 4 | Baykal Ü.Tatar vd., 2014, Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi İçinde İnsan Kaynakları Yönetimi, Akademi Basın ve Yayıncılık,istanbul | | | |
| 1 | Uyer, G., Kocaman G. 2016. Hemşirelik Hizmetleri Yönetim El Kitabı. Koç Üniversitesi Yayınları. İstanbul. | | | 2 | Koçel, T. 2020. İşletme Yöneticiliği. Beta Yayınevi, İstanbul. | | | 3 | Ekici D. 2013. Sağlık Bakım Hizmetinin Yönetimi. Ankara, Sim Matbaacılık. | | | 4 | Kavunçubaşı Ş. 2018. Hastane ve Sağlık Kurumları Yönetimi. Siyasal Kitabevi, Ankara. | | | |
| Ölçme Yöntemi | | Yöntem | Hafta | Tarih | Süre (Saat) | Katkı (%) | | Arasınav | 9 | 2021 | 1 | 30 | | Uygulama | 1
2
3
4
5
6,7,8
9
10,11
12
13
14 | 2021 | 2 | 20 | | Dönem sonu sınavı | 16 | | 2 | 50 | | |
| Öğrenci Çalışma Yükü | | İşlem adı | Haftalık süre (saat) | Hafta sayısı | Dönem toplamı | | Yüz yüze eğitim | 2 | 14 | 28 | | Sınıf dışı çalışma | 2 | 14 | 28 | | Arasınav için hazırlık | 4 | 1 | 4 | | Arasınav | 1 | 1 | 1 | | Uygulama | 2 | 14 | 28 | | Dönem sonu sınavı için hazırlık | 4 | 2 | 8 | | Dönem sonu sınavı | 1 | 1 | 1 | | Toplam Çalışma Yükü | | | 98 |
|