|
|
| ISL5900 | Çokuluslu İşl.ve Kur.Kült. | 3+0+0 | AKTS:7.5 | | Yıl / Yarıyıl | Bahar Dönemi | | Ders Duzeyi | Yüksek Lisans(Tezli) | | Yazılım Şekli | Seçmeli | | Bölümü | İŞLETME ANABİLİM DALI | | Ön Koşul | Yok | | Eğitim Sistemi | | | Dersin Süresi | 14 hafta - haftada 3 saat teorik | | Öğretim Üyesi | Prof. Dr. Tülay İLHAN NAS | | Diğer Öğretim Üyesi | | | Öğretim Dili | Türkçe | | Staj | Yok | | | | Dersin Amacı: | |
| Öğrenim Kazanımları | PÖKK | ÖY | | Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler : | | | | ÖK - 1 : | uluslararası işletmecilik bakış açısıyla kurum kültürünü tanımlayabileceklerdir.
| 2,8 | | | ÖK - 2 : | toplumsal kültür, karşılaştırmalı yönetimde toplumsal kültür boyutları, yakınsama ve ayrışma tartışması, kültürler arası örgüt analizlerinde benimsenen teorik perspektifler, kültürel bağlam ve örgüt etkileşimini açıklayabileceklerdir. | 2,8 | | | ÖK - 3 : | çeşitli araştırmacıların kurum kültürü yaklaşımlarını örgütlerde uygulayabileceklerdir.
| 2,8 | | | ÖK - 4 : | kurum kültürü yönetimini planlayabileceklerdir.
| 2,8 | | | ÖK - 5 : | uluslararası işletmecilik boyutunda toplumsal kültür ile kurum kültürü etkileşimini çözümleyebileceklerdir. | | | | PÖKK :Program öğrenim kazanımlarına katkı, ÖY : Ölçme ve değerlendirme yöntemi (1: Yazılı Sınav, 2: Sözlü Sınav, 3: Ev Ödevi, 4: Laboratuvar Çalışması/Sınavı, 5: Seminer / Sunum, 6: Dönem Ödevi / Proje),ÖK : Öğrenim Kazanımı | | |
| Haftalık Detaylı Ders Planı | | Hafta | Detaylı İçerik | Önerilen Kaynak | | Hafta 1 | Uluslararası işletmecilik bakış açısıyla kurum kültürü tanımı | | | Hafta 2 | Örgüt kültürü boyutları | | | Hafta 3 | Yakınsama - ayrışma tartışması | | | Hafta 4 | Yakınsama - ayrışma tartışması | | | Hafta 5 | Örgüt kültürü ile insan kaynakları yönetimi etkileşimi | | | Hafta 6 | Örgüt kültürü ile insan kaynakları yönetimi etkileşimi | | | Hafta 7 | Örgüt kültürü ile insan kaynakları yönetimi etkileşimi | | | Hafta 8 | Çokuluslu işletmelerde örgüt kültürü | | | Hafta 9 | Arasınav | | | Hafta 10 | Çokuluslu işletmelerde örgüt kültürü | | | Hafta 11 | Çokuluslu işletmelerde örgüt kültürü | | | Hafta 12 | Araştırma önerilerinin sunumu | | | Hafta 13 | Araştırma önerilerinin sunumu | | | Hafta 14 | Araştırma önerilerinin sunumu | | | Hafta 15 | Araştırma önerilerinin sunumu | | | Hafta 16 | Dönem sonu sınavı | | | |
| 1 | House, R. J. vd., 2004; Culture, Leadership, and Organizations: The GLOBE Study of 62 Societies, Sage Publications, London. | | | |
| 1 | Benedict, R., 2000; Kültür Örüntüleri, Öteki Yayınevi, Ankara. | | | 2 | Aycan, Z. (editör), 2000; Akademisyenler ve Profesyoneller Gözüyle Türkiye | | | 3 | de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları. (Management, Leadership and Human Resource Practices in Turkey), Türk Psikologlar Derneği, Ankara. | | | 4 | Ergüder, Ü., Esmer, Y. ve Kalaycıoğlu, E., 1991; Türk Toplumunun Değerleri, Yayın No. TÜSİAD-T/91, 6.145,TÜSİAD, İstanbul. | | | 5 | Hofstede, G., 2001; Cultures Consequences, McTraw-Hill, London. | | | 6 | Hofstede, G., 1991; Cultures and Organizations, McTraw-Hill, London. | | | 7 | Can Mutlu, E., 2015; Uluslararası İşletmecilik, Beta, İstanbul | | | |
| Ölçme Yöntemi | | Yöntem | Hafta | Tarih | Süre (Saat) | Katkı (%) | | Arasınav | 9 | Kasım 2021 | 2 | 30 | | Yıl içi çalışma | 12 | Aralık 2021 | 1 | 20 | | Dönem sonu sınavı | 16 | Ocak 202 | 2 | 50 | | |
| Öğrenci Çalışma Yükü | | İşlem adı | Haftalık süre (saat) | Hafta sayısı | Dönem toplamı | | Yüz yüze eğitim | 3 | 14 | 42 | | Sınıf dışı çalışma | 8 | 14 | 112 | | Laboratuar çalışması | 0 | 0 | 0 | | Arasınav için hazırlık | 12 | 2 | 24 | | Arasınav | 2 | 1 | 2 | | Uygulama | 0 | 0 | 0 | | Klinik Uygulama | 0 | 0 | 0 | | Ödev | 3 | 2 | 6 | | Proje | 0 | 0 | 0 | | Kısa sınav | 1 | 1 | 1 | | Dönem sonu sınavı için hazırlık | 12 | 3 | 36 | | Dönem sonu sınavı | 2 | 1 | 2 | | Diğer 1 | 0 | 0 | 0 | | Diğer 2 | 0 | 0 | 0 | | Toplam Çalışma Yükü | | | 225 |
|